為加深新員工對集團公司的了解，增強歸屬感、認同感，幫助新員工順利開展所在崗位的工作，2020年9月10日上午，集團公司大行政管理部組織開展了2020年度第一次集團新員工培訓及分享會議，邀請了集團公司總經理胡光奎同志參加并作歡迎致辭。培訓會議主要分為兩個環節：一是新員工培訓，二是新員工入職分享會。參會人員共計14人，其中新員工11人，分別來自豪信集團公司及各成員企業的不同崗位。 

         在新員工培訓課程中，講師通過短視頻、PPT等圖文并茂的展示、現場提問以及互動交流分享的方式，為大家介紹了公司概述、企業架構、業務版塊、項目業績以及企業文化等方面的信息，讓大家對豪信集團的整體發展有了更深入的認識，同時讓大家對“自豪、誠信、求實、興業”的經營理念，以及“一條心•一股勁•一盤棋”和“打造一支招之能來、來之能戰、戰之定勝的狼性團隊”的狼性團隊文化，有了進一步的理解。同時，集團公司規章制度的學習也是新員工的必修課，要求員工將制度內化于心、外化于行，自覺遵守并嚴格執行。講師重點從考勤管理、人事管理、行政管理等方面闡述了如何成為一個合格的“豪信人”。
        在接下來的新員工入職分享會中，大家依次作了自我介紹和入職感受分享，在座的每一位新員工都樂于分享自己的感受，在愉快輕松的氛圍中進一步拉近了彼此的距離，建立了良好的工作關系。新員工們均表示，豪信集團公司是一個溫暖的大家庭，很高興能加入集團公司。來到公司的這些日子，大家都感受到來自各級領導和同事的關懷和幫助，讓自己很快地適應了所在公司及部門的工作環境和業務，能迅速進入和更好地推動自己所在崗位的工作。分享過后，為了讓新員工更快地適應新的工作環境，講師為大家講解了如何快速融入公司、5S管理以及職場商務禮儀等方面的知識，促使新員工們關注和重視制度文化、工作細節和職場禮儀。 
         入職培訓，是一個員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色，充分發揮自己才能的一個重要指引。整個培訓會議學習過程中，參訓的新員工認真學習，積極發言，樂于思考，展現出了新員工良好的精神面貌、積極的學習態度。公司的發展離不開全體員工共同奮進，在董事會的領導和全體員工的團結努力下，集團公司現已步入了快速發展的軌道，將繼續秉持“自豪、誠信、求實、興業”的經營理念，以人為本，持續關注每位員工的培養與成長。希望員工們以“責任心做事、感恩心做人”的主人翁敬業精神，履職盡責，成長提升，與集團公司攜手奮進，共創輝煌！

        此次新員工入職培訓會議圓滿結束（ 大行政管理部 譚雨瞳） 。